尚未領取志願服務紀錄冊之志工可透過所屬新北市已備案(查)之運用單位報名,訓練課程報名方式請見各課程簡章,如跨類別服務,請務必接受該類別特殊訓練,該類別服務時數方得開始累計
年度課程請參考首頁
1.基礎訓練每人只要上一次即可
2.特殊訓練依照不同類別仍需受該類別訓練
新北市已備案(查)運用單位之領冊志工,參與志願服務滿一年
新北市已備案(查)運用單位之領冊志工幹部,參與志願服務滿三年,並曾參加成長訓練
如欲瞭解課程辦理的相關訊息可至新北市志願服務推廣中心網站各類教育訓練公告或洽詢服務運用單位。
依據志願服務法規第9條規定,志願服務運用單位應對志工辦理基礎訓練及特殊訓練。基礎訓練實體課程可參考中心官網公佈之消息,或訂閱本中心電子報。建議亦可使用「台北E大」網站,線上觀看基礎訓練影片隨時參訓。
基礎訓練的課程由衛福部統一規定,全國皆相同;特殊訓練課程則依各服務類別需要規劃,故有所差異。詳細內容可參考【志工基礎、特殊訓練時數修正公告】,其他類別請洽運用單位或目的事業主管機關。
無標題文件
訓練名稱 |
參與對象 |
訓練目的 |
訓練內容
(依當年實際規劃為主) |
志工初階活水訓練 |
志工幹部 |
適任的志工幹部能為志工團隊注入能量,宛如一股活水帶動團隊運作,以提供協調、溝通及激發團隊凝聚力等功能,特辦理志工初階活水訓練,提升服務技巧並學以致用,增進志工成員間分工合作與關係和諧,共同追求良好服務績效。故藉此課程培育優質志工幹部,強化團隊之理念與價值,並引導志工對團隊之認同感,促使團隊邁向優質化管理並永續經營。 |
1.HOLD住團隊凝聚力
2.做個稱職的志工幹部
3.志工服務價值與承諾 |
志工初階源頭訓練 |
隊長、副隊長 |
志工隊長與副隊長是志工團隊與督導之間的溝通橋梁,為強化正副隊長的工作協調能力,特辦理初階志工源頭訓練課程,學習主持會議、意見協調與強化團隊激勵技巧等,提升團隊領導專業知能,進而培訓隊內儲備人力,延續志工團隊的服務精神,促進志願服務有效傳承及永續經營。 |
1.團隊激勵與自我調適
2志工人力培育傳承
3.會議工作技巧 |
志願服務督導菁英管理研習 |
志工督導、承辦人 |
為促進志願服務邁向專業化管理,並熟知志工團隊經營的方式及技巧,發揮教育及支持的功能,本中心針對志工督導及單位承辦人辦理菁英研習,學習志願服務專業知識與技能,使團隊運作順暢,提升志工督導及承辦人在志工行政管理之效率,優化整體團隊服務效能,期許服務永續經營。 |
1.優質團隊管理對策
2.志願服務法規不可不知
3.志願服務行政流程及表單撰寫技巧 |