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「優質工安,勞動平安」~北縣勞安輔導團介紹

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臺北縣政府勞工局勞安條件科科員 陳柏良/王億芬

每一件職業災害發生後所帶來的損失,並非單純的機械設備、產物等傷害或損失,事業單位雇主亦必須支付受傷勞工相關醫療費用及醫療期間的薪資。若造成勞工殘廢或是死亡職災,則必須給予勞工相關補償費用,輕則數萬元,重則數百萬元不等的補償,對於中小型企業來說,是一種沉重的經濟成本與壓力;對於罹災勞工家庭,又可能會造成經濟來源喪失及勞工、家人本身不可抹滅的傷痛。相較於這些龐大的人事與經濟損失,勞工安全衛生設施的改善僅為事業單位成本的小部分增加。完整的安全衛生設施,不僅可以使勞工在一個無憂無慮的工作環境下安心工作,亦可展現事業雇主對於勞工辛勞的體諒與關心,更重要的是可以避免發生職業災害後的鉅額補償與損失。

「您好,我是臺北縣政府勞工局勞工安全衛生志工輔導團志工!」相信本縣轄內的中小型事業單位或多或少都接過這樣的拜訪電話,且在約定時間後,臺北縣政府勞工局的輔導員(志工)便依約前往事業單位拜訪,並執行勞工安全衛生等相關輔導作業。

緣自民國89年,鑒於本縣重大職業災害事故居高不下,且受限於「勞動檢查法」無法成立專責機構執行勞工安全衛生檢查,而發想成立「臺北縣政府中小企業勞工安全衛生輔導團」(臺北縣政府勞工局勞工安全衛生輔導團的前身),期能強化轄內事業單位對於勞工安全衛生之重視及管理,並落實相關法令規定,有效降低職業災害之發生。

輔導團成立之初,成員約30餘人,由於草創階段規劃執行未臻成熟並受限志工人數,能夠輔導事業單位數量並不多,但仍維持在每年200家左右,惟至民國97年輔導團人數已擴充為62人,除置團長一名、副團長2名外,成員編列為10組並各置組長1名,同時名稱修正為「臺北縣政府勞工局勞工安全衛生志工輔導團」。

臺北縣勞工安全衛生輔導團自89年成軍迄今,延攬了許多領有勞安相關專業證照、實務經驗豐富及有志於勞工安全衛生服務的成員,利用工作閒暇之餘,透過入廠(場)訪視、輔導的方式,赴事業單位提供各項安全衛生宣導資料及改進技術等服務,以期有效協助中小企業建立完善之安全衛生管理制度,加強其災害預防及危害辨識能力,以保障勞工職場安全與健康。

民國96年10月行政院勞工委員會參考北縣經驗,於各縣市政府全面推動「勞工安全衛生在地扎根計畫(簡稱蒲公英計畫) 」,提供人力、經費等資源,補助各地方政府陸續成立工安訪視、輔導團,期以借助民間的工安能量對轄內中小企業、微型工程、小型建築工地、公共工程等提供免費的工安訪視與專業輔導,積極推廣全民工安意識,猶如蒲公英種子般,遍灑全國。

基於北縣勞工安全衛生輔導團的成立乃全國首創,頂著此一光環,及北縣適用勞工安全衛生法事業單位約佔全國1/5的情形下,對於97年設定的工作目標,訪視2,000家,專案輔導400家事業單位的工作,不敢懈怠,僅能突破一切困難全力以赴,所幸在年度計畫結束前,團員們齊力完成了2,112家訪視以及569家專業輔導工作,績效為全國第一。

志工志業本身需有很大的熱忱,而工安工作之推行更是如此,在執行訪視輔導工作時,受訪視、輔導的事業單位大多給予這些熱心的輔導員正面的肯定,雖然也有部分事業單位拒絕訪視輔導服務、藉故推辭、甚至惡言相向,傷了志工的美意,亦錯失了免費替自己進行工安體檢的機會,即便如此,團員們仍本著滿腔熱忱入廠,為北縣工安盡一己之力。

在此亦歡迎各界有理想、有抱負、有熱忱的工安精英加入我們輔導團的行列,一同為降低職業災害事故貢獻心力。感謝本團成員多年來為北縣工安付出的點點滴滴~有你真好!

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