陳金貴
臺北大學公共行政暨政策學系教授

    非營利組織在近年來，面對社會快速變遷，新生社會問題不斷，社會責任持續加重，同時又遭逢社會資源短缺，社會要求更高的雙重壓力，傳統非營利組織的工作思維和方式已難以應付此種挑戰，必須發展出創新的服務觀念，才能維持其永續服務的情勢。社會企業家精神(entrepreneurship)思維遂從企業界轉介入社會部門，以創新、突破、冒險和負責的企業精神，配合對社會的熱情，來解決社會問題，這種思慮對比較傳統的非營利組織具有較大挑戰，但若不能有較突破的作法，要如何籌募所需資源， 要如何有效處理許多新興事務？本文將先敘述社會企業家的涵義及做法，次論其帶給非營利組織資源籌募的新途徑，再析論其伴隨而來的問題及對策，最後再提出對此新途徑的看法。(轉載自中華救助總會2011年舉辦「社會福利模式—從傳承到創新」研討會  http://www.cares.org.tw/S_4200_detail.asp?booksn=80)

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【資料來源：陳金貴 (2011) 《社會企業家精神應用在非營利組織籌募資源的探討》，社會福利模式—從傳承到創新研討會，北京香山】